Novi principi liderstva!

Nove strategije za budućnost​!

Workshop: "NOVE Strategije upravljanja rizicima - poboljšanje rezilijentnosti, konkurentske prednosti i poslovnog uspeha"

Ove godine u Beograd dovodimo Predsednika Baldwin Global Risk Services, Alexander Larsen. Alexander će debatu o najnovijim trendovima u upravljanju rizicima, podstaći svojom interaktivnom radionicom "NOVE Strategije upravljanja rizicima - poboljšanje rezilijentnosti, konkurentske prednosti i poslovnog uspeha".

Alexander je Predsedavajući posebne interesne grupe za energetiku Instituta za upravljanje rizikom (IRM); Risk menadžer godine za Bliski Istok i Afriku – 2017; nosilac nagrade za najbolji Plan Komunikacije o upravljanju rizicima u ime LUKOIL-a. Sarađivao je sa Odborom jedne od najvećih organizacija na svetu, SAUDI ARAMCO, na razvoju Odeljenja za upravljanje rizicima.

Sa više od 20 godina iskustva u upravljanju rizicima u spektru sektora, uključujući naftu i gas, finansije, IT, građevinarstvo, transport, obrazovanje i javne usluge iz Velike Britanije i širom sveta, Alexander je prepoznat i priznat kao autoritet u oblasti upravljanja rizicima od strane svake profesionalne organizacije u toj oblasti. Izgradio je snažnu zajednicu sledbenika u globalnoj zajednici za upravljanje rizicima .

Savetnik mnogobrojnim Odborima nacionalnih i multinacionih korporacija u različitim industrijama u postavljanju Strategije upravljanja rizicima.

Koautor je knjiga “Risk Maturity Models”, Kogan Page; “Implementing Enterprise Risk Management: Case Studies and Best Practices” (Implementacija upravljanja rizikom u kompanijama: studije slučaja i najbolje prakse), Wiley & Sons i “The Cyber Risk Handbook” (Priručnik za upravljanje sajber rizikom), Wiley & Sons.

Njegovo veliko iskustvo u svim aspektima upravljanja rizicima reflektuje se u njegovoj kreativnosti i izvan uobičajenih okvira razmišljanju u osmišljavanju jedinstvenih, kreativnih preporuka i rešenja za klijente.

VIŠE INFORMACIJA

Workshop: “NOVI principi LIDERSTVA - Kako inkluzivno liderstvo pokreće transformaciju organizacione kulture”

Daniela Landherr, član Odbora i Direktor za brendiranje poslodavaca i strategije angažovanja talenata u GOOGLE-u, ekspert za transformaciju organizacione kulture i digitalne promene u kompleksnim organizacijama, sa dugogodišnjim iskustvom u vođenju GOOGLE -a u Evropi i drugim zemljama EMEA regiona, pridružiće nam se na BBForumu 2021

Daniela ima 20+ godina iskustva u liderstvu, korporativnoj kulturi, 50+ savetodavnih mandata koji joj omogućavaju da savetuje, izvršne direktore i upravne odbore u raznim industrijama, o procesima promena, na individualnom, timskom i organizacionom nivou, koje vode održivom pozitivnom uticaju na razvoj kompanije.

Izvan korporativnog multinacionalnog tehnološkog okruženja, Daniela je član upravog odbora više multinacionalnih kompanija i organizacija i predavač je na univerzitetu HWZ u Švajcarskoj, podučavajući inkluzivno liderstvo, angažovanje talenata, strategije digitalnih ljudskih resursa i kako kultura rada pokreće inovacije.

Da bi pokrenuli promene i inovacije i razvili sledeću generaciju LIDERA kod nas, Daniela će održati radionicu "NEW LANGUAGE OF LEADERSHIP", predstavljajući alate i procese za razvoj nove generacije LIDERA, njihovih zaposlenih, timova i organizacija.

Zapošljavanje je jedna od najvažnijih stvari koje radimo za kompaniju. Šta čini efikasan tim? Biti inkluzivan vođa zahteva hrabrost. Stvaranje raznolikog, ravnopravnog i inkluzivnog okruženja povećava angažovanje zaposlenih za preko 60%. Pa ipak, to je često projekat koji se radi sa strane.

VIŠE INFORMACIJA