Suzie Lewis je osnivač i generalni direktor kompanije Transform for Value i jedan od najcenjenijih globalnih stručnjaka za transformaciju i razvoj lidera. Kroz više od dve decenije iskustva u vođenju međunarodnih projekata, Suzie pomaže organizacijama da se adaptiraju na promene, razviju inkluzivno liderstvo i izgrade otpornost u dinamičnom poslovnom okruženju.
Kao izvršni partner u Center for the Future of Organization pri Drucker School of Management, Suzie doprinosi razvoju naprednih poslovnih strategija i inovativnih pristupa upravljanju ljudskim potencijalom. Njeno ime je sinonim za praktična rešenja u liderstvu, transformaciji i razvoju organizacione kulture.
Pre nego što je osnovala Transform for Value, Suzie je više od 20 godina radila u AIRBUS Group, vodeći projekte iz oblasti liderstva, digitalne transformacije, inovacija, upravljanja talentima, inkluzije i raznolikosti, Lean i Agile metodologija, kao i organizacione promene i implementaciju strateških inicijativa. Tokom karijere inicirala je osnivanje Leadership University u AIRBUS-u i kreirala portfolije obuke lidera koji su povezivali poslovne ciljeve sa razvojem ljudskih kapaciteta.
Suzie vodi kompanije i državne institucije kroz složene transformacione procese, fokusirajući se na ljudsku dimenziju promena i stvaranje inkluzivnog, interaktivnog okruženja. Njeni programi omogućavaju liderima da koriste podatke i procese za održive promene, a istovremeno razvijaju kulturu u kojoj ljudi aktivno doprinose stvaranju vrednosti.
Suzie pokazuje kako lideri mogu koristiti sistemski pristup i Human Systems Practitioner metodologiju da prepoznaju i premoste izazove, pretvarajući neizvesnost u prilike za rast i inovaciju.
Suzie kombinuje teoriju i praksu kako bi lideri mogli da implementiraju promene koje su zasnovane na ljudskim potrebama, procesima i podacima, čime se postiže stvarna transformacija organizacija.
Kroz primere iz prakse, učesnici uče kako kreirati okruženja koja podstiču saradnju, različitost mišljenja i održive promene.
Većina organizacija ima problema sa promenama ne zbog loše strategije, već zato što zanemaruju ljudsku dinamiku koja određuje da li će transformacija uspeti ili propasti. U ovoj interaktivnoj radionici, Suzie Lewis će podeliti praktične okvire i alate iz svog Human Systems Practitioner (HSP)™ programa kako bi liderima pomogla da se snalaze u neizvesnosti, primene inkluzivno liderstvo i koriste sistemsko razmišljanje za rešavanje složenih izazova.
Na ovom interaktivnom workshopu, Suzie će učesnicima pružiti praktične alate i metode za snalaženje u neizvesnim i složenim organizacionim kontekstima. Radionica se oslanja na inkluzivno liderstvo, sistemsko razmišljanje i praktične pristupe koji omogućavaju timovima da razviju otpornost, saradnju i sposobnost prilagođavanja.
Workshop je namenjen liderima, menadžerima, HR i transformacionim stručnjacima, kao i agentima promena koji žele da prošire svoj set alata i unaprede sposobnost vođenja kroz neizvesnost.
Ako želite da uvek budete među prvima koji će saznati sve o našim događajima
Ako želite da uvek budete među prvima koji će saznati sve o našim događajima
