Dragana Ristić

Founder PREDICTA
The Predictive Index Consultant
Head of HR Zumtobel Group Serbia
Leadership Challenge Mentor

Dragana Ristić ima više od 18 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima u multinacionalnim kompanijama.  Osnivač je agencije PREDICTA, trener i sertifikovani konsultant za The Predictive Index metodologiju koja se razvija već 70 godina. PI metodologija je prepoznata po tome što na efikasan i naučno validiran način omogućava usklađivanje HR strategije sa poslovnom strategijom i direktno utiče na individualne, timske organizacione  rezultate.

Pored bogatog korporativnog iskustva i angažmana na projektima u multinacionalnim kompanijama i startap okruženju, posebno u oblasti organizacionog dizajna i kreiranja razvojnih platformi, implementira i Predictive Index metodologiju sa kompanijama regionu  i Gruziji kao sertifikovani konsultant. Takođe je i sertifikovani biznis kouč po PWC metodologiji.

Po obrazovanju je pravnica, ali su njen poziv, strast i praktična ekspertiza u oblasti HR-a, liderstva i treninga. Kreirala je i uspešno realizovala različite programe razvoja zaposlenih,  od centara procene, programa razvoja trenerskih veština, do programa za razvoj lidera i timova (Leader Toolbox, Trening trenera, „tailor-made“ timske radionice i kreativni razvojni projekti). Ima dugogodišnje iskustvo kao predavač, kouč i konsultant, sarađujući sa proizvodnim i uslužnim kompanijama u regionu.

Dragana veruje da rad sa ljudima podrazumeva emociju, razumevanje i autentičnu komunikaciju, uz snažan oslonac na analitiku i individualne uvide o ponašanju, potrebama i motivatorima svakog pojedinca. Zalaže se za otvoren, iskren i podržavajući liderski pristup zasnovan na dobrom primeru, profesionalnom integritetu i odgovornosti za rezultat.

Kroz konkretne alate, jasne smernice i partnersku podršku, Dragana pomaže liderima i organizacijama da premoste jaz između strategije, rezultata i motivacije,  fokusirajući se na ono najvažnije: ljude.

Njena filozofija rada zasniva se na uverenju da prava transformacija nastaje tek kada se podaci i analitika spoje sa empatijom i odgovornošću, omogućavajući organizacijama da donose bolje odluke o zapošljavanju, razvoju i zadržavanju talenata.

Ostali predavači

Prijavite se na naš Newsletter

Ako želite da uvek budete među prvima koji će saznati sve o našim događajima

Prijavite se na naš Newsletter

Ako želite da uvek budete među prvima koji će saznati sve o našim događajima